管理改革和創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，固步自封就會(huì )停滯不前，因循守舊就會(huì )落后淘汰，只有堅持自主創(chuàng )新，敢為人先，才能闖出一條持久發(fā)展的道路。
早在2008年，董事長(cháng)賀金龍高瞻遠矚，從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的角度出發(fā)，不惜重金，聘請了多家企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的專(zhuān)家組，進(jìn)入集團工作，利用半年時(shí)間，經(jīng)過(guò)了多方調研和考察，建立了組織體系，界定了職能和工作標準，制定了《榆林東方發(fā)展戰略定位和發(fā)展規劃》、《人力資源管理制度》、《財務(wù)管理制度》和《營(yíng)銷(xiāo)管理制度》等規章制度，明確了崗位職責和業(yè)務(wù)流程，使企業(yè)達到了機制創(chuàng )新、流程再造、授控合理、規范運行的目的。
近年來(lái)，榆林東方集團公司為了適應發(fā)展需求，在基礎管理上做了大量的改革，為公司邁上良性發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。一是改變管理方式，簡(jiǎn)化管理程序，定期召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議和部門(mén)業(yè)務(wù)匯報會(huì )議，及時(shí)反映公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況及存在問(wèn)題。改變了過(guò)去“單線(xiàn)聯(lián)系”、“層層匯報”弊端，及時(shí)解決了部門(mén)之間扯皮推諉的現象，提高了部門(mén)的協(xié)調配合，提高了工作效率。二是完善了規章制度，制定了科學(xué)、合理、便捷的操作流程。公司指定專(zhuān)門(mén)的部門(mén)在原有規章制度和工作流程的基礎上，修改和完善了《員工聘用管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《營(yíng)銷(xiāo)考核管理制度》等40多項管理制度、崗位職責和工作流程，使各部門(mén)員工明確了自己的工作任務(wù)、職責范圍和奮斗目標，使公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作邁上了一個(gè)新臺階。三是更新管理人員理念。公司定期組織各級管理人員學(xué)習現代企業(yè)管理知識，聘請具有高級管理知識的專(zhuān)家進(jìn)行講授。并通過(guò)學(xué)習、總結知名企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗，針對自己在管理環(huán)節中存在的問(wèn)題，深刻分析，對照檢查，從實(shí)質(zhì)上改變了管理人員觀(guān)念，更新了管理人員知識，提高了管理人員水平。四是督促檢查，狠抓落實(shí)。我們不僅注重制度的建設，而且更加注重制度的落實(shí)。職責崗位出臺后，各部門(mén)、各子公司都組織員工認真學(xué)習，認真討論，使每一位員工明確了自己的職責，在實(shí)際工作中有目標、有方向、有章可循。管理部門(mén)能夠擔負起自己的監督職能，定期或不定期地對規章制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。五是加強人力資源管理，進(jìn)行用人制度改革。首先是廣開(kāi)渠道，引進(jìn)人才。榆林東方集團利用電視、報紙等新聞媒體，刊登招聘人才信息和參加招聘會(huì )等形式，吸引優(yōu)秀人才加入公司。其次，注重現有人員的培養，我們按照德才兼備，注重實(shí)績(jì)、公開(kāi)選拔的原則，培養選聘公道正直、勇于負責的優(yōu)秀員工。榆林東方集團把提高員工素質(zhì)教育放在突出的位置，各部門(mén)對新員工采取崗前培訓與實(shí)際鍛煉相結合，組織各種技能比賽，還采取以老帶新、以師帶徒、崗位練兵等多種形式，提高員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，適應了公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需求。在對員工進(jìn)行理想、道德教育時(shí)，榆林東方集團采取了演講知識競賽和組織優(yōu)秀員工出去參觀(guān)學(xué)習等形式，使員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，從思想上激發(fā)了員工的工作積極性，都能夠認真負責完成自己的本職工作，為整體企業(yè)的發(fā)展造就了一批優(yōu)秀的員工隊伍。
管理出規模，管理出效益。公司通過(guò)加強企業(yè)基礎管理和制度的開(kāi)拓創(chuàng )新，以及榆林東方集團全體員工的努力，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、品牌創(chuàng )新等方面已經(jīng)實(shí)現了質(zhì)的飛躍。未來(lái)的發(fā)展中，我們將根據公司實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng )新，爭做一流企業(yè)。
