榆林東方集團工會(huì )委員會(huì )成立以來(lái)，始終以維護企業(yè)和諧穩定為出發(fā)點(diǎn)，以保障職工權益為入腳點(diǎn)，緊緊圍繞工會(huì )的中心工作和年度工作目標，充分發(fā)揮工會(huì )作用，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，切實(shí)履行工會(huì )工作職責。凡是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的重大事項，公司都要征求工會(huì )和職工的意見(jiàn)，做到了未經(jīng)職代會(huì )討論同意的決策方案不拍板，未經(jīng)職代會(huì )審議的經(jīng)營(yíng)措施不出臺，形成了董事會(huì )與職代會(huì )經(jīng)營(yíng)管理的共決機制。2010年推行了企務(wù)公開(kāi)制，被授予榆林市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)四星級單位。開(kāi)展了工資集體協(xié)商，把職工工資水平、調整幅度、職工福利待遇都納入了協(xié)商內容，成為榆林市首家開(kāi)展此項活動(dòng)的非公企業(yè)
